Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen gehören für viele Startups zu den meistgenutzten Modellen der Equity Vergütung. Ein VSOP ermöglicht wirtschaftliche Teilhabe, ohne echte Anteile auszugeben, und wirft zugleich Fragen zu Ausgestaltung, Bindungswirkung und Abgrenzung im Vergleich zu ESOP auf. Für Gründer und HR-Verantwortliche ist...